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主动承担责任

2020-01-11 21:28

二、提高工作执行力,做敬业勤业的表率。有了责任,还要提高执行力。执行力是一种觉悟、一种精神、一种境界,表现在实际行为上就是按照上级党委的战略决策坚定不移地去执行、去落实,表现在工作态度上就是敬业勤业,按照既定的目标不折不扣地去完成、去实现。所以说,提高执行力体现为你敬业勤业的行为态度,体现在你最终落实的结果是否取得骄人的工作业绩。在工作上,业绩才是检验每一位管理者乃至每位员工的重要标准,业绩才能够证明自己,也是对组织培养和员工信任最好的、最直接的回报。

三、弘扬和谐共进精神,做示范带头的表率。打造一个优秀的团队、和谐的集体,领导者是关键。作为一位支行和部室的领导者,在员工面前,应是行为的典范和道德的楷模,应该是一个团队所弘扬的理论、观点的第一位实践者和所制订的命令要求的最忠实执行者,树立什么样的榜样,都不如领导者以身作则更生动、更形象、更动人,以德聚人,以能服人,以行感人,是领导者品行的标准;身体力行、示范带头、感召心灵,是领导者力量的根源;润物无声、关心备至、排忧解难,是领导者威信的所在。(作者:王晓静)

一、强化责任意识,做恪尽职守的表率。增强责任意识是一个永恒的课题。责任是工作使命赋予的必须要认真履行的一种职责。责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是出色地完成自己的工作,责任就是忘我地坚守,责任就是人性的升华。“任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。主动承担责任,不要放弃,不要寻找任何借口为自己开脱,这是职场成功的主要法则”。工作中,如果我们每个人都充满着责任感,尽职尽责地去对待它,那么就会设法去解决出现的问题,就能够排除万难,甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。

为努力构建学习型党组织和学习型银行,营业部并州支行以“三个表率”,制定切实可行的中心组学习计划,履行的使命责任,积极探索建立学习实践科学发展观的长效机制,从思想上引导支行各基层党支部和引导广大党员干部不断加强学习,推进学习型党组织、学习型领导班子建设,促进了经营发展,截止上半年,支行的储蓄存款、票据贴现、理财业务、融e联等业务呈现发展亮点。